На совещании регионального правительства, которое прошло в Мончегорске, заместитель губернатора Мурманской области Ольга Кузнецова представила информацию о важной роли промышленного комплекса в обеспечении занятости в регионе. Она подчеркнула, что предприятия данного сектора сегодня предоставляют рабочие места для почти 22% всех работников организаций в Мурманской области. За последние полгода количество работников в промышленном секторе достигло отметки в 60 тыс. человек. Наибольшее количество сотрудников занято в добывающей промышленности региона — 17 тыс. человек, в сфере энергетики — 15,9 тыс. человек, а в судоремонтных предприятиях — 12,2 тыс. человек. Заметен рост числа работников в добыче и металлургии.

Важно отметить, что во всех ключевых секторах промышленности в 2022 году произошло увеличение заработной платы сотрудников. Средняя заработная плата работников в металлургии и добыче составляет около 130 тыс. рублей.

Благодаря внедрению технологий бережливого производства в рамках национального проекта «Производительность труда» более 360 сотрудников компаний Мурманской области приобрели новые уникальные навыки в области бережливых технологий. Экономический эффект составил 80 млн рублей. В данный момент 15 предприятий региона присоединились к данному национальному проекту, восемь из них — промышленные предприятия.

Для привлечения высококвалифицированных специалистов на промышленные предприятия в регионе реализуются различные программы совместно с образовательными учреждениями. В этом году компании-партнеры выделили около 150 млн рублей на ремонт и оборудование образовательных учреждений.

В рамках федерального проекта «Профессионалитет» было потрачено более 450 млн рублей на ремонт колледжей. Работы были выполнены в восьми колледжах и 40 лабораториях.

Кроме финансовой поддержки, также рассматривается вопрос о привлечении экспертов и тренеров Регионального центра компетенций для обучения студентов средних специальных учебных заведений и обучающихся вузов.

«Полученные в ходе тренингов компетенции в бережливом производстве однозначно пригодятся как выпускникам при трудоустройстве и погружении в рабочие процессы, так и работодателям. На наш взгляд, такое обучение – это правильные инвестиции в развитие персонала», — считает Ольга Кузнецова.

Фото: ИА «Би-порт»