Исследование, проведённое аналитиками hh.ru, показало: почти половина молодых жителей Мурманской области в возрасте от 14 до 35 лет при выборе работы в первую очередь обращают внимание на дружескую атмосферу в коллективе и соблюдение трудового графика. Большинство опрошенных заявили, что не готовы работать в «токсичной» обстановке и регулярно перерабатывать.

Хотя стабильность компании и уровень дохода также важны, но лишь 40% молодых специалистов считают высокую зарплату определяющим фактором. Для трети респондентов решающим критерием стали гибкий график и внимание работодателя к сотрудникам. При этом такие параметры, как отсутствие бюрократии, корпоративные ценности, возможность реализовывать проекты или наличие соцпакета, оказались менее значимыми.

Исследователи отметили гендерные различия: для мужчин на первом месте стоит финансовый аспект — его указали 61,3% опрошенных. Среди женщин более важными оказались баланс между работой и личной жизнью, а также психологический климат в коллективе. Различаются и приоритеты по профессиям: ИТ-специалисты и юристы чаще ориентируются на зарплату, медики ценят стабильность, ритейл и сфера услуг — гибкий график и комфортные условия, а представители творческих направлений — возможность самореализации и корпоративную культуру.

Фото: Екатерина Громова