Ирина Волынец, возглавляющая Центральный совет общероссийской организации «Национальный родительский комитет», в интервью изданию «Абзац» высказалась за то, чтобы работодатели предоставляли возможность работать из дома сотрудникам с детьми, если их деятельность позволяет такой режим.

По её словам, это позволит молодым семьям лучше распределять обязанности: отец сможет больше времени проводить с детьми, а мать — получать возможность для отдыха, не снижая эффективности трудового процесса. Волынец также предложила разработать специальные программы для оценки готовности сотрудников к удалённой работе.

«Удаленку нужно давать во всех случаях, когда человек способен выполнять свою работу в таком формате, особенно когда у него есть дети», — подчеркнула Волынец.

Эксперт отметила, что подобная практика поможет повысить лояльность персонала и положительно скажется на результатах труда. Отдохнувший работник, подчеркнула она, выполняет задачи с большей отдачей.

Фото: Екатерина Громова