В Мурманской области по-прежнему ощущается дефицит специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства, что подтвердили в региональном Минэнерго и ЖКХ. Подобная кадровая проблема характерна и для многих других регионов страны. Об этом сообщает ИА «Би-порт».

Среди наиболее востребованных профессий значатся сантехники, электрики, слесари, мастера участков, а также специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных сетей и оборудования. Ситуация остаётся такой же, как и в прошлом году.

Причины нехватки кадров связаны с низкой привлекательностью отрасли для молодёжи, тяжёлыми условиями труда и значительными физическими нагрузками. Дополнительным фактором становится необходимость регулярного повышения квалификации.

Ужесточение миграционной политики на ситуацию не повлияло — среди работников подведомственных учреждений нет иностранцев. Для привлечения сотрудников предприятия организуют рекрутинговые туры, участвуют в ярмарках вакансий и проводят дни открытых дверей в учебных заведениях. Работников стараются удерживать ежегодной индексацией зарплат.

По состоянию на 1 января 2025 года численность персонала организаций, подчинённых Минэнерго и ЖКХ региона, составляла 8553 человека, без учёта иных коммунальных предприятий области. При этом аварийно-восстановительные бригады полностью укомплектованы к сезону 2025–2026 годов.

Фото: Екатерина Громова