Кадровый центр «Работа России» в Мурманской области активно поддерживает предприятия ключевых отраслей региона, в том числе в рамках национального проекта «Кадры». На сегодняшний день помощь получили 43 из 44 компаний, входящих в приоритетный перечень, что позволило достичь уровня охвата свыше 98%. При этом каждый работодатель учитывался только один раз в год, что отражает реальное взаимодействие службы занятости и бизнеса.

Одним из главных инструментов стала программа «Мобильность 2.0», предусматривающая компенсацию расходов на привлечение специалистов из других регионов. Этой возможностью воспользовались, в частности, предприятия судостроительной отрасли. Благодаря программе на заводы приехали квалифицированные сотрудники из разных регионов России, включая слесарей-судоремонтников, изолировщиков и инженеров.

Дополнительно работодателям доступны финансовые меры поддержки: федеральные субсидии до 200 тысяч рублей и региональные гранты в размере 150 тысяч рублей на создание рабочих мест для людей с инвалидностью, а также возможность бесплатного обучения под конкретные вакансии. Также предусмотрены компенсации части затрат на оплату труда при трудоустройстве льготных категорий граждан.

Существенную роль играет и помощь в подборе персонала. Кадровый центр организует ярмарки вакансий и рекрутинговые туры, которые позволяют предприятиям быстрее находить сотрудников. Например, мероприятия для крупных компаний региона помогли значительно увеличить эффективность подбора и сформировать кадровый резерв.

По итогам 2025 года специалисты центра оказали более 8,4 тысячи услуг по подбору персонала и помогли закрыть тысячи вакансий. В ведомстве отмечают, что такие результаты подтверждают эффективность сотрудничества между государством и работодателями.

Фото: Екатерина Громова